Cơ hội việc làm: Nhiều ngành nghề có triển vọng, lương cao trong năm 2025

Cơ hội việc làm: Chuyên gia AI và kỹ sư an ninh mạng ngày càng “có giá”

Theo ông Vũ Quang Thành, Phó giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm (TTDVVL) Hà Nội, từ sau Tết Nguyên đán đến nay, thị trường lao động tại Hà Nội khá sôi động. Trong phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 13 tỉnh, thành phố mới đây, đơn vị này đã tiếp nhận hàng nghìn chỉ tiêu tuyển dụng của các doanh nghiệp mở ra cơ hội việc làm cho lao động trẻ.

Lập trình viên, chuyên viên phân tích dữ liệu, chuyên gia trí tuệ nhân tạo (AI) và kỹ sư an ninh mạng ngày càng “có giá”

“Nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ số vẫn tiếp tục tăng cao, với mức lương hấp dẫn hơn so với các công việc phi kỹ thuật số. Theo ghi nhận của TTDVVL Hà Nội trong quý 1, lĩnh vực công nghệ thông tin tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng cao. Các vị trí như lập trình viên, chuyên viên phân tích dữ liệu, chuyên gia trí tuệ nhân tạo (AI) và kỹ sư an ninh mạng ngày càng “có giá”, sẽ tiếp tục dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng trong ngành công nghệ”, ông Thành thông tin.

Theo ông Thành, những tiến bộ trong lĩnh vực AI, robot, tự động hóa, phần mềm máy tính… dự kiến làm tăng nhu cầu về chuyên gia trong các lĩnh vực này. Ước tính của TTDVVL Hà Nội cho thấy nhu cầu tuyển dụng sẽ từ 10.000 – 15.000 vị trí, tập trung vào các vị trí đòi hỏi chuyên môn cao như nhân viên phát triển IT, nhân viên phát triển phần mềm, UI/UX, DA, BA, lập trình ứng dụng di động, lập trình game… với mức lương phổ biến từ 10 – 15 triệu đồng/tháng.

Bên cạnh đó, công việc liên quan đến năng lượng tái tạo, kinh tế xanh và chuyển đổi năng lượng, bao gồm chuyên gia về xe tự hành và xe điện, kỹ sư môi trường và kỹ sư năng lượng tái tạo, hiện nằm trong top những công việc phát triển nhanh nhất. “Sự tăng trưởng của các công việc này được thúc đẩy bởi nỗ lực đầu tư nhằm giảm phát thải carbon và thích ứng với biến đổi khí hậu. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong các lĩnh vực kinh tế xanh, năng lượng tái tạo khoảng 10.000 vị trí với mức lương phổ biến từ 10 triệu đồng/tháng trở lên”, ông Thành cho hay.

Với sự tăng trưởng trở lại của hoạt động kinh doanh bất động sản và nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng, theo ước tính của TTDVVL Hà Nội, nhu cầu tuyển dụng ngành bất động sản trong giai đoạn đầu năm 2025 vào khoảng 10.000 vị trí với mức lương hấp dẫn từ 10 – 15 triệu đồng/tháng. Ước tính nhu cầu tuyển dụng của ngành y khoảng 10.000 – 12.000 vị trí, trong đó mức thu nhập cho y tá và điều dưỡng thường dao động từ 7 – 15 triệu đồng/tháng đối với người mới ra trường. Với kinh nghiệm và chuyên môn cao, mức lương có thể tăng lên 20 – 30 triệu đồng/tháng, đặc biệt trong các bệnh viện quốc tế hoặc khu vực tư nhân.

Những việc làm mới sẽ xuất hiện

Phân tích của các công ty tuyển dụng nhân sự cho thấy Việt Nam đang bước vào giai đoạn phát triển mạnh mẽ với sự bùng nổ của kinh tế số và chuyển đổi số, tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới trong các lĩnh vực như công nghệ thông tin, tài chính ngân hàng, sản xuất và logistics.

Theo báo cáo từ Navigos Group, năm 2025, nhu cầu nhân lực trong một số ngành đang tăng cao nhưng vẫn đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động chất lượng cao. Đặc biệt, các vị trí như nhà khoa học dữ liệu (data scientist), nghiên cứu AI (AI Researcher), kỹ sư học máy (machine learning engineer) và chuyên viên nghiên cứu dữ liệu (data researcher) đang trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.

Bên cạnh đó, ngành logistics tại Việt Nam cũng đang thiếu hụt nhân sự, đặc biệt trong các lĩnh vực hàng hải và kho bãi, trong khi công nghiệp bán dẫn đang phát triển mạnh nhờ chính sách thu hút đầu tư và đào tạo nhân lực chất lượng cao. Đáng chú ý, Việt Nam đang có cơ hội trở thành trung tâm nhân sự chip bán dẫn khi các tập đoàn công nghệ lớn như Nvidia gia tăng hiện diện.

Về xu hướng tuyển dụng trong năm 2025, ManpowerGroup Việt Nam dự báo lĩnh vực công nghiệp bán dẫn nổi lên như một ngôi sao sáng. Việt Nam đang trở thành thị trường tiềm năng cho các nhà sản xuất bán dẫn toàn cầu nhờ chi phí lao động cạnh tranh, các ưu đãi từ Chính phủ và sự gia tăng đầu tư nước ngoài.

Theo chuyên gia ManpowerGroup, năm 2025, tuyển dụng trong lĩnh vực bán dẫn sẽ tập trung vào ba lĩnh vực chính: gia tăng nhu cầu kỹ sư có tay nghề, tăng cường chú trọng vào các vai trò nghiên cứu và phát triển (R&D) để thúc đẩy đổi mới, và tập trung đầu tư phát triển nhân tài trong nước. Công nghiệp bán dẫn cũng là ngành được dự đoán chi trả mức thưởng hào phóng nhất trong năm 2025, lên đến 33% mức lương cả năm.

Với xu hướng chuyển đổi số và chuyển đổi xanh đang phát triển mạnh mẽ ở tất cả các ngành, thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng cao trong các mảng như kỹ thuật số, môi trường – xã hội và quản trị (ESG), ông Simon Matthews, Giám đốc khu vực Đông Nam Á, ManpowerGroup, chia sẻ: “Chỉ 9% doanh nghiệp ở khu vực châu Á – Thái Bình Dương có đủ nhân tài cần thiết để đạt được các mục tiêu ESG, do vậy chúng tôi tin rằng xu hướng này sẽ gia tăng mạnh mẽ hơn trong năm tới. Dữ liệu tuyển dụng của chúng tôi cho thấy nhu cầu về nhân tài xanh tại Việt Nam hiện đang cao trong các ngành sản xuất, công nghệ, năng lượng, vận tải, logistics và nông nghiệp”.

Nguồn: thanhnien.vn